Le Cnam dans les médias

Une enquête témoigne d'une dégradation continue de la santé mentale des salariés français. Près de la moitié d'entre eux (44%) présente une détresse psychologique, selon un baromètre OpinionWay. Explications avec Marc-Eric Bobillier Chaumon, professeur de psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers, pour La Dépêche du Midi.

Régine Monti, professeure associée au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), responsable du parcours “Transformation” du master IES et consultante en prospective, et Madina Rival, professeure des universités au Cnam, responsable du parcours “Innovation publique” du master IES et du laboratoire de recherche Lirsa, soulignent le rôle des organisations publiques et privées face aux transitions, thème d’une master class* qui se déroulera le 17 mars au Cnam.

Le manque d'attractivité du travail entraîne des pertes de valeur ajoutée colossales, estiment Laurent Cappelletti et Henri Savall. Il faut donc provoquer un choc d'attractivité pour attirer durablement les jeunes comme les seniors.

L'universitaire et auteure d'un livre et d'un MOOC sur le sujet aborde la question de l'impact de l'intelligence artificielle sur l'entreprise et dans notre rapport au travail dans une vidéo publiée par la Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises (Fnege). Rencontre.

Pour ce nouveau billet, c’est Cécile Dejoux qui se prête au jeu et prend la plume du blog Expectra. Elle expose, ci-dessous, sa vision de l’impact de chatGPT sur le métier de manager. Et comme nous parlons de ChatGPT, nous l’avons interrogé sur le sujet. Vous pourrez découvrir sa réponse (surprenante !) en bas de l’article. En moins de 2 mois, 100 millions de personnes ont utilisé ChatGPT et vous ?

Le management par le CARE a un atout de taille : il valorise le manager en lui donnant l’occasion de dépasser la notion d’exemplarité et d’aller vers celle d’authenticité.